Warning: opendir(/home/adpr/elearning.adpr.ro/wp-content/mu-plugins): failed to open dir: Permission denied in /home/adpr/elearning.adpr.ro/wp-includes/load.php on line 694

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/adpr/elearning.adpr.ro/wp-includes/load.php:694) in /home/adpr/elearning.adpr.ro/wp-content/plugins/lifterlms/includes/llms.functions.core.php on line 1289

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/adpr/elearning.adpr.ro/wp-includes/load.php:694) in /home/adpr/elearning.adpr.ro/wp-includes/feed-rss2.php on line 8
Cursuri – eLearning https://elearning.adpr.ro HUB BUSINESS ANTREPRENOR Tue, 18 Aug 2020 10:40:04 +0000 ro-RO hourly 1 Antreprenoriat Economie Socială https://elearning.adpr.ro/course/antreprenor-in-economia-sociala/ Mon, 20 Jul 2020 08:58:39 +0000 https://elearning.adpr.ro/?post_type=course&p=84 Antreprenoriat Economie Socială Read More »

]]>
Strategia Europa 2020 alocă o mare importanță stimulării inovării în Uniunea Europeană. De ce? Pentru: creșterea oportunităților de locuri de muncă pentru toți, companiile europene să devină mai competitive pe piața globală, rezolvarea provocărilor legate de îmbătrânirea populației, economie mai stabilă și diversificată, dezvoltare durabilă și soluții alternative pentru hrană, poluare etc.

Antreprenoriatul este strâns legat de inovare (sub înțelesul de a reînnoi un sistem, a face modificări), cale nu suficient exersată în multe zone europene, din rațiuni multiple cum ar fi: slabul acces la informare și la resurse, tradiția de dată recentă în practicarea democrației, mentalități refractare față de nou, atitudini discriminative, piețe insuficient liberalizate, corupție, ș.a.m.d. Extinderea liberei inițiative în afaceri se referă din acest punct de vedere la: îmbunătățirea produselor existente pe o piață, a strategiilor de marketing în general, a proceselor și a organizaților ceea ce va duce la o valoare economică adăugată pentru populație, piețe și societate.

Mai cu seamă, sub aspectul instabilității locului de muncă, prin utilizarea tot mai frecventă a contractelor de muncă pe perioadă determinată, cu normă parțială, manifestarea antreprenoriatului la o scară largă devine o necesitate pentru suplimentarea surselor de venit și crearea de noi oportunități profesionale.

Începe cursul chiar acum

FREE

Introducere

Realizarea studiului de fezabilitate

Elaborarea planului de afaceri

Gestionarea Afacerii

Elaborarea proiectului social al afacerii

Gestionarea activității sociale

Promovarea antreprenoriatului social

Reprezentarea organizației în relațiile externe

Bibliografie

Test final

]]>
Competențe digitale – TIC https://elearning.adpr.ro/course/tic-competente-digitale/ Mon, 20 Jul 2020 08:44:05 +0000 https://elearning.adpr.ro/?post_type=course&p=57 Competențe digitale – TIC Read More »

]]>
Un sistem electronic de calcul reuneşte din punct de vedere fizic şi functional, două componente de bază:

  • componenta hardware 
  • componenta software 

Componenta hardware reprezintă ansamblul elementelor fizice, care compun calculatorul: circuite electrice, componente electronice, dispozitive mecanice şi alte materiale ce intră în structura fizică a calculatorului.

Componenta software cuprinde totalitatea programelor, reprezentând inteligenţa calculatorului, prin care se asigură funcţionarea şi exploatarea sistemului de calcul. Prin componenta software, utilizatorul transmite calculatorului metodele de gestiune a resurselor, logica prelucrării datelor, precum şi modelele de structurare şi redare sau stocare a acestora.

Începe cursul chiar acum

FREE
]]>
Inspector Resurse Umane https://elearning.adpr.ro/course/inspector-resurse-umane/ Mon, 17 Aug 2020 09:22:00 +0000 https://elearning.adpr.ro/?post_type=course&p=1613 Inspector Resurse Umane Read More »

]]>
Inspectorul    de  resurse  umane,  prin  poziţia  pe  care  o  deţine  în  cadrul departamentului  de  resurse  umane,  participă  activ  la  gestionarea resurselor umane prin implicarea directă în procesul prin care organizaţia îşi recrutează, angajează, derulează şi încetează raporturile de muncă cu salariaţii.

  • domenii de competenţe specifice:
    • întocmirea şi gestionarea documentelor de evidenţă a personalului;
    • organizarea recrutării şi selecţiei personalului;
    • întocmirea dosarului de pensionare;
    • întocmirea statului de plată pentru personalul încadrat;
    • întocmirea şi depunerea declaraţiilor privind contribuţiile la bugetul de stat.
  • domenii de competenţe generale la locul de muncă:
    • oferirea informaţiilor privind problemele de personal;
    • planificarea activităţii proprii;
    • administrarea bazei de date de evidenţă a personalului utilizând PC-ul.
  • domenii de competenţe fundamentale:
    • lucrul în echipă;
    • dezvoltarea profesională.

Începe cursul chiar acum

FREE

Standard ocupational

Rolul resurselor umane pentru organizatie

Organizarea unei entitati

Etapele structurii organizatorice

Managementul strategic al necesarului de resurse umane în cadrul unei organizații

RECRUTAREA, SELECTIA, INCADRAREA SI INTEGRAREA ANGAJATILOR

Teste

]]>
Management strategic https://elearning.adpr.ro/course/management-strategic/ Mon, 17 Aug 2020 09:22:38 +0000 https://elearning.adpr.ro/?post_type=course&p=1731 Management strategic Read More »

]]>
1. Ce înseamnă management strategic?

Managementul strategic este disciplina care se ocupă de gestionarea Strategiei. O astfel de definiție la limita simplismului n-ar fi relevantă decât în contextul unei definiri a ceea ce înseamnă Strategia. Motiv pentru care sunt menționate două definiții dintre cele mai precise și concise ale Strategiei, care au fost furnizate de lideri ai gândirii strategice, cu largă recunoaștere internațională.

Prima definiție a Strategiei este datorată Prof. Michael Porter și Prof. Jan Rivkin, de la Harvard Business School 

Strategia este un set integrat de opțiuni care poziționează organizația, într-un anumit domeniu, pentru a obține rezultate superioare pe termen lung.

A doua definiție a Strategiei este datorată Prof. Richard Rumelt, de la UCLA Anderson School of Management 

Strategia este un set coerent de politici și acțiuni proiectate pentru a depăși cele mai importante provocări cu care se confruntă organizația.De ce Management strategic?         

2. De ce management strategic?

Managementul strategic merge mana in mana cu implementarea obiectivelor si initiativelor de varf ale unei companii luand in considerare evaluarea mediului intern si extern social, resursele existente si dezvoltarea unui plan de actiune. Orientarea tehnico-economica pe termen lung este cheia unui management strategic de succes. Managementul strategic nu este doar un proces, ci o strategie complexa. Este un cumul de angajamente, decizii si actiuni care ajuta compania sa atinga competitivitatea strategica si sa creasca profitul, implementand anumite valori si procese de lucru.

3. Beneficii

Acest curs ofera instrumentele necesare pentru realizarea unei strategii, viziuni si caile cele mai eficiente pentru implementarea acestora.

  • Intelegerea conceptului de management strategic si care este diferenta intre managementul strategic si managementul operational.
  • Evaluarea strategiei abordate in acest moment si a imbunatatirilor care pot fi aduse
  • Descoperirea perspectivei practice a strategiei, a componentelor si tipologiilor acesteia
  • Parcurgerea pasilor procesului de management strategic
  • Aprofundarea celor 8 tipuri de instrumente universale de management strategic management

Începe cursul chiar acum

FREE

Aspecte generale privind managementul strategic

Funcția de previzionare și managementul strategic

Managementul strategic si mediul economic si competitional

Strategii manageriale ale organizației

Suport al elaborarii strategiei organizatiei

Metode si tehnici utilizate in practicarea managementului strategic

Leadership și management strategic

Cultura organizationala in contextul managementului strategic

Teste

]]>
Marketing https://elearning.adpr.ro/course/marketing/ Mon, 17 Aug 2020 09:22:26 +0000 https://elearning.adpr.ro/?post_type=course&p=1667 Marketing Read More »

]]>
Marketingul este un termen de origine anglo-saxonă care înseamnă a face tranzacţii pe piaţă, a cumpăra şi a vinde, desemnând un proces de schimb în cadrul pieţei.

Marketingul a fost privit iniţial drept o filozofie a desfacerii, cuprinzând strădaniile întreprinderii de a-şi promova şi vinde produsele ( acestea fiind realizate, de cele mai multe ori, fără a lua prea mult în considerare cerinţele reale ale consumatorilor), ulterior sporirea complexităţii mediului economic şi a nevoilor de consum au impus dezvoltarea domeniului de acţiune a marketingului şi transformarea sa într-o nouă filozofie a afacerilor.

Ce o să aprofundăm?

Începe cursul chiar acum

FREE
]]>